工人不干活..怎么办``?

我认为楼上说的只是一个方面，建议你了解具体导致员工不愿意干活的原因，比如是因为管理制度混乱，比如员工已经适应了之前压迫式的管理模式，管理人员走后效率大大降低，又比如员工对管理层有意见，所以消极怠工。切勿乱投医，具体情况具体处理！

以量计!一个月多少为基础,多出来给提成!我公司就是这样!!!

请我做管理
绝对有产量
Q510530700
如果你们厂不在深圳那就不用说了`

计件。

现代管理模式已经不能再像从前一样吃大锅饭，找准消极怠工的原因，晓之以理，动之以情，把话说明白了，若就是无动于衷就只好“换血”了，辞退个别，促动全体！

送你四个字：慈不带兵。